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凯宇集团人才理念

凯宇深知,优秀人才是企业可持续发展的源动力,是不可或缺的战略性资源。
为实现打造企业核心竞争力,凯宇全力以可持续发展为中心打造“完美人才培养计划”, 以企业高级优秀管理人员、国内外一流水平的内外培训团队为师资,利用现代人力资源开发技术,结合适应企业战略而不断设计研发出新型培训及发展项目。通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段,培养企业优秀人才,让不同层级、不同领域的所有员工都能获得对应的培训学习机会,包括“领导力发展项目”、新员工训练营、在职培训等项目,帮助员工成长为极具职业竞争力的房地产行业高级复合型管理人才,体现凯宇完美的人力资源培训体系。

人力资源价值观


人力资源核心竞争力

不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化
把普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人
帮助人在这里实现自己的人生梦想

人力资源战略
建立科学、系统的人力资源管理体系,树立“简单、坦诚、阳光”的文化氛围,通过持续吸收、培养和激励国内外代表地产行业先进水平的优秀人才,整体提升各级公司经理人的领导力水平,为战略的推进、打造“住宅开发+投资物业+增值服务”的差异化生意模式提供有力的人力资源保障,成为华润人力资源管理的最佳实践者,实现员工价值最大化。

人力资源政策
以人为本 知人善用 业绩主导 诚信为先 注重培训 市场化薪酬
以业绩为导向的考核体系 实现员工价值最大化

人力资源的选人标准

诚信 专业 努力进取 团队精神 勇于创新 关注个人成长


 


联系方式:0791-87356265 电子邮箱:kysyit@163.com 公司地址:江西省南昌市红谷滩新区江报路69号唐宁街B座27F
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